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关于做好新媒体学院2020年度高级职务聘任工作的通知
发表时间:2020-12-15    点击:

    按照学校“关于做好2020年度教师高级职务聘任工作的通知(西交人202076号)”。正式启动2020年度教师高级职务聘任工作。

1、聘任范

具备相应系列高级职务申报条件的在岗在职人员。

2、岗位设置

(一)个人申报

应聘者须在“教师平台”(以下简称“平台”,网址:http://tec.xjtu.edu.cn/index)中的“个人综合信息”栏目里填写相关内容,再进入“职务评定”栏目中填写相应系列职务申报表及信息审查表,保存并提交(审查表中已有数据源自“个人综合信息”栏目)。

时间:截止2020年12月17

(二)资格审查

根据所有申报者在教师平台提供的申报材料,学院成立资格审查委员会,进行审核。

时间:202012月18

(三)岗位设置

根据审核结果,发布2020年度新学院教师高级职务设岗方案,报人力资源部。

时间:202012月18

3、聘任程序

(一)个人申报

(二)系(所)及党支部考察

“平台”中,各系(所)对应聘者填报的各项业绩进行审查核实。党支部对申报者思想政治表现、学术道德、师德师风、团队精神、人际关系等进行考察。

学院评议

4、材料公示

学院对初审通过的应聘者,其应聘材料在院内公示3个工作日,接受广大师生员工的监督,及时核实师生员工对应聘者公示材料的异议和意见。

公示时间:202012月18-22

5、学术讲座

应聘者经材料公示无异议,在学院举行一次学术讲座。听众由单位负责人、教师、专业技术人员、学生等代表组成(不少于20人),申报者学术讲座时间不少于40分钟。单位依据参加讲座者评议结果给予综合评议意见供学科(专家)组评议参考。

时间:202012月23(暂定)

6、师德师风评议

学院成立师德师风评议小组,分党委书记任组长,对应聘者的师德表现进行考核。考核环节包括个人报告、同事互评、单位考评等,考核内容包括遵纪守法、爱岗敬业、教书育人、学术规范、服务集体等。考核结果分为合格和不合格两个等次,不合格者取消其本年度申报教师高级职务资格。师德考核与学术讲座同时间举行。

7、学科(专家)组评议

学院成立学科评议组,对应聘者的学术水平进行评议。教授职务评议组成员应由本学科全体教授组成且评议组专家不少于13人。学科(专家)组评议与学术讲座同时间举行。

8、单位对推荐聘任人选进行公示

单位对推荐聘任人选进行公示,在院内公示3个工作日无异议后,通过“平台”向人力资源部报送推荐聘任初步人选名单及相关材料。

公示时间:2020年12月24日——12月28日(暂定)

9、学术讲座说明

(一)申报人述聘

1. 讲述时间:10分钟(8分钟时响铃提示,10分钟响铃终止)

2. 讲述内容:应聘人介绍自己的履历和任现职以来的工作业绩、学术成就,对应聘岗位的认识,包括教学、科研、学科建设、人才培养等方面的工作思路以及聘任后对完成岗位职责的具体计划。

(二)学术讲座

1. 讲座时间:40分钟(35分钟时响铃提示,40分钟响铃终止)

2. 讲座内容:和申报学科相符,题目自拟

3. 专家提问:10分钟

 

 

联系人:老师

 话:82663889

 箱:983880618@qq.com

 

 

附件1:关于做好2020年度高级职务聘任工作的通知

 

 

新媒体学院聘任与考核委员会

                                         202012月15

 

 

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